2016-11-26 10:14:24
7月16日，公司2016屆新員工崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束，27名新員工將陸續(xù)奔赴項(xiàng)目部，翻開人生新的篇章。
7月13日，公司為2016屆新員工舉行崗前培訓(xùn)開班典禮，公司紀(jì)委書記翟新年、副總經(jīng)理吳昊、總工程師李明華出席開班典禮。開班典禮上，總工程師李明華代表公司對(duì)新員工加盟市政公司表示熱烈歡迎。
為提升新員工對(duì)公司企業(yè)文化和發(fā)展理念的了解，幫助新員工掌握必要的工作技能，推動(dòng)新員工融入市政公司大家庭，公司組織了為期4天的培訓(xùn)課程，并邀請(qǐng)到公司在家領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行授課。授課內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化、管理制度、施工技術(shù)、公文處理、員工禮儀等諸多內(nèi)容，為新員工加速角色轉(zhuǎn)變、盡快進(jìn)入工作狀態(tài)奠定了良好基礎(chǔ)。
7月15日下午，公司總經(jīng)理鄧永馳用半天時(shí)間與新員工座談，聽取新員工對(duì)公司和工作的看法。鄧永馳表示，公司目前正在大力拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，處于快速發(fā)展的階段，人才需求量大，能為新員工提供優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇，希望新員工能夠盡快的完成角色轉(zhuǎn)變，在企業(yè)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。鄧永馳還要求新員工做到以下幾點(diǎn)：一是積極調(diào)整心態(tài)，加快由學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)變，主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握工作技能，盡快融入到市政公司大家庭；二是保持主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型”員工，不斷提高自身認(rèn)識(shí)問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，在企業(yè)中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；三是堅(jiān)持腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，用心鉆研，做到干一行，愛(ài)一行，通一行，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；四是要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相扶持，樹立良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在工作中將個(gè)人的成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步緊密結(jié)合。
此次新員工崗前培訓(xùn)還注重理論聯(lián)系實(shí)踐，把業(yè)務(wù)講授與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)新員工盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到企業(yè)、從課堂到工地的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)新員工學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。培訓(xùn)期間，公司人力資源部組織新員工到上海黃浦江上游水源地連通管工程C5標(biāo)項(xiàng)目部觀摩，帶領(lǐng)新員工參觀工地、員工宿舍、員工餐廳、辦公室，感受一線的工作和生活環(huán)境。